我是2015年七月在公司做,到十月开始买社保,今年的合同还没有到期,请问我应该怎么办呢?

更新时间:2020-04-29 11:03:06
问题描述:
你好!我是2015年七月在公司做,到十月开始买社保,到了2020年四月底被解雇,今年的合同还没有到期,请问我应该怎么办呢?
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,我建议双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择仲裁程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2020.04.29 10:47:36
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!有没有签劳动合同,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.04.29 11:03:06
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我进公司一年零八个月了。现在公司要解雇我。我说我不服从公司领导的管理,从来没有给员工买过社会保障。从
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我在企业上班五年了,签订的合同还没到期,一直没给交保险现在被解聘,我应该怎么办,老
可以申请劳动仲裁,要求用人单位签订书面劳动合同。否则可以考虑主张未签订书面合同的双倍工资
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我2019年九月21日签约入职合同,十月公司没给我缴纳社保,请问我该怎么办?
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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去年十月去内蒙打工,年初一月份签有一年合同,今年因为单位缩编,十月下岗,合同未到期,能否获赔偿?谢
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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由于搬迁,这是违反劳动合同的
你好,协商不成,申请劳动仲裁
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工作31年怎么赔偿?
工作31年,按年赔偿。操作如下: 1. 确认工作年限和月工资。 2. 根据《劳动合同法》规定,计算经济补偿金,每满一年支付一个月工资。 3. 若存在违法解除情况
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怎样向单位申请经济补偿?
你好,根据法律规定,可以主张经济补偿金
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离职员工起诉公司,怎么办
建议申请劳动仲裁
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清明节放假一天扣了一天工资违法嘛
清明节扣工资不合法。如遇到此情况,可先与用人单位沟通,要求补发;若无果,可向劳动监察部门投诉并提供证据,由其介入调查处理;如问题仍未解决,可寻求法律援助,通过法
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试用期超八个月,然后公司解除劳动合同关系,违法试用怎么赔偿
你好,这边是可以向劳动局申请劳动仲裁的
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