我12年五月到公司上班，签订了两年合同，到14年五月到期，但之后一直没有续签合同，我于2016年4月
更新时间：2016-07-28 21:28:17
问题描述：
我12年五月到公司上班，签订了两年合同，到14年五月到期，但之后一直没有续签合同，我于2016年4月怀孕，单位要求我补签之前两年未签订的合同，到2016年底，单位说我不补签当作我自动离职，而且之前没续签合同也沿用之前的合同，不存在双倍工资。我可以不补签并要求双倍工资吗？我单位于明年开始换了管理单位，我不想继续干了，可以哺乳期结束后申请经济补偿金离职吗？
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