未签订劳动合同,现在被公司裁员了,如果现在申请劳动仲裁,有双倍工资的补偿吗?是一年半的工资吗?

更新时间:2019-12-30 22:21:00
问题描述:
你好律师,我在公司工作一年半,未签订劳动合同,现在被公司裁员了,如果现在申请劳动仲裁,有双倍工资的补偿吗?补偿多久,是一年半的工资吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    应该支付11个月的双倍工资并支付经济补偿,
    2019.12.30 22:21:00
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你好,如果你在一家公司工作一年或两个月,没有签订劳动合同申请仲裁,你补偿11个月的双倍工资吗?为什么
没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
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你好,2015年6月入职,在公司五年没有签订劳动合同,没有支付五险,现在申请仲裁辞职,能得到双倍工资
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先
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律师:您好!我和我们工厂进厂13个月没有签订劳动合同,申请劳动仲裁,工厂律师反驳一年以上拒绝双倍工资
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于
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现被公司辞退,未与公司签订劳动合同,是否可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿双倍工资?
用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的
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