没有签定劳动合同，没有缴纳社保。现在需要辞退员工，有哪些劳动风险？可以怎么适当规避？

更新时间：2019-09-18 13:47:40

问题描述：

私人餐厅聘请了一个员工，已经工作了18年，现在月薪为5000左右。没有签定劳动合同，没有缴纳社保。现在需要辞退员工，有哪些劳动风险？可以怎么适当规避？

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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

2019.09.17 22:03:50

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可向社保局或劳动监察大队投诉的，如果单位辞退需要一定事由的，且提前通知，否则构成违法解除劳动合同的情形需要支付赔偿金的

2019.09.18 13:47:40

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丁力律师
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你工作的这个私人餐厅已经开了18年了吗

2019.09.18 12:18:56

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秦宇律师
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建议协商解除劳动关系吧。

2019.09.17 19:18:35

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