请问我刚过了三个月的试用期，但还没写转正申请，可以详细说明公司违反哪些劳动合同吗？

更新时间：2019-07-18 20:52:39

问题描述：

你好，请问我刚过了三个月的试用期，但还没写转正申请，公司突然裁员，这种情况公司有赔偿吗?谢谢啦，可以详细说明公司违反哪些劳动合同吗？还有公司以还没写转正申请为理由不算正式员工的吗？，麻烦各位律师了，针对解释一下，请帮我一下谢谢

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陈平凡律师
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只要您和用人单位签订了劳动合同，就可以确定您和用人单位确立了劳动关系。这时候公司没有法定事由解除劳动合同，是要支付赔偿金或者补偿金的。

2019.07.17 11:47:05

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请问刚满三个月试用期还没写转正申请的情况也算吗？，谢谢

2019.07.17 11:49:05

嗯嗯，是的。试用期开始的时候已经确立劳动关系了。

2019.07.17 14:46:13
李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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你好，公司违法解除，可以申请劳动仲裁要求赔偿

2019.07.18 20:52:39

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请问我可以要求赔多少

2019.07.18 20:59:35

要看具体情况

2019.07.19 16:02:54
唐程义律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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你好，过了试用期公司单反解除可以要求赔偿

2019.07.17 11:41:41

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，这个一般是协商解决的。

2019.07.17 19:29:13

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