公司一直末回复,到5月底突然叫我离职。这样算辞退吗?

更新时间:2019-05-27 11:40:59
问题描述:
你好!我2月底写辞职信给公司,公司一直末回复,到5月底突然叫我离职。这样算辞退吗?
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    主动辞职没有赔偿,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    2019.05.25 20:02:23
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    辞职信还有效吗?可以怎样要求公司
    2019.05.25 20:11:33
  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
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    属于非法解雇,可以要求双倍的经济补偿金
    2019.05.27 11:40:59
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  • 肖贻青律师
    服务地区:广东-佛山
    可能不算,前不久已写离职了
    2019.05.26 11:36:20
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你好,我辞工时间为6月30日,而领导批我6月1日离职,请问算不算辞退。
你好,你提出离职,放假期间也计算在30天内,除非有服务期约定等特殊情况,否则即使公司不批准离职,你也可以自己离职。但需注意向公司提交辞职报告的方式,保留相关证据
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我月初申请月底辞职。结果老板不同意,然后今天突然叫我走。这算不算公司辞退我?
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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你好,我2月22日进厂,6月11日转正,今天公司突然说我体验不合格,要求辞退!我该怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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被公司无故辞退,没有辞退通知,说让我签离职才发工资,工资又被扣除很多,请问我可以申请劳动仲裁吗?
你这样就比较被动了,建议劳动仲裁,说明自己是被迫辞职的情况。要求公司支付足额工资
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预订照片付了全款,但签了合同还能退
您好,按照合同的约定处理的
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合同客体主体指什么
合同客体是权利义务对象,主体是合同当事人。操作时需明确双方权利义务,确保合同内容合法;审查对方主体资格,如企业营业执照等;签订合同时要遵循法律规定,确保合同有效
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签的合同能给别人看吗?
签合同时要注意的细节有:1、合同的对方当事人是否具有相应的民事行为能力;2、合同的签字人是否是合同当事人或获得授权;3、合同签订的内容与双方约定的内容是否一致;
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您好我在家政公司学习一天,缴费1000块钱,不想学了,只有缴费单,没有签定合同,可以退费吗
可以退费。先与家政公司沟通协商,表达退费意愿并说明理由,同时提供缴费单作为证据。若公司同意退费,则按照双方协商的方式办理退费手续。若公司拒绝退费,可考虑向相关部
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如果合同协议书、专用条款、通用条款约定不一致,应如何理解并执行合同条款?
针对合同条款约定不一致,常见处理方式包括协商补充、按合同相关条款确定、参照交易习惯等。选择时应考虑合同条款的具体性、交易习惯的适用性,以及双方协商的可能性,以达
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我这儿有一份劳务合同,想找人帮忙看看有没有什么隐藏陷阱
可找律师审查劳务合同。律师将逐条分析合同条款,指出可能存在的风险点,并提供修改建议。若合同存在严重问题,律师还会协助你与对方协商,争取最有利的解决方案。
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店铺转让费已经支付,可以退还吗?
你好,应当按照转让协议内容约定进行判断
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