你好!我辞职了,直到本月底,但现在公司叫我提前离开,这合法吗

更新时间:2022-07-30 21:52:09
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你好!我辞职了,直到本月底,但现在公司叫我提前离开,这合法吗
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    你好,可以双方协商处理
    2022-07-30 21:47:48
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    你好,员工提前一个月辞职即可,不需要单位同意,建议保留书面辞职的证据,到时单位不结清工资的话,申请仲裁,依法维权
    2022-07-30 21:49:45
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    已帮助1575360 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,这种情况可以离职处理的
    2022-07-30 21:52:09
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你好,律师,就是如果我辞职,一个月后我就有离开公司的权利。
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我提前一个月辞职,但是原公司给我交保险,这合理吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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888 人咨询过
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我辞职了,公司说我没有提前一个月写辞职报告,这合法吗?
没提前一个月辞职,导致用人单位有经济损失的,被扣工资合法。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不
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888 人咨询过
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我做到放假了,没有辞职,合法吗,要是辞职了,所以明天辞职,我们厂里提前一个月辞职,这个合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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888 人咨询过
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我提前一个月向公司提出辞职,公司招到人了,让我提前走,这合法吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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公司入职时包吃住,后又不包了怎么办
你好可以向劳动监察大队举报
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888 人咨询过
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是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《劳动法》第
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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单位停产,承诺的每月支付最低基本工资但是就发了两个月就没有了
1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。 2、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资: (1)若劳动者提供了正常劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
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销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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888 人咨询过
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
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