试用期期间，老板各种无理要求后，辞职，试用期合同没有写扣款项目。请问这种情况怎么处理

更新时间：2019-05-23 00:18:23

问题描述：

试用期期间，老板各种无理要求后，辞职，在发放工资时各种扣款，试用期合同没有写扣款项目。请问这种情况怎么处理

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章敏律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2019.05.22 09:29:43

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。

2019.05.22 09:26:54

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投诉举报有什么弊端吗？
老员工跟着做了2年没有上社保，被离职，也是无理由克扣工资？这个仲裁她们。会有帮助吗

2019.05.22 09:28:15
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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可以依法向劳动保障监察部门投诉举报.

2019.05.22 14:23:38

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您好，对仲裁不服时提起诉讼

2019.05.23 00:18:23

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杨宝泉律师
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您要已经主动辞职又没有明确说是单位原因的话，半个月的工资补偿就没有了，单位乱扣款的话，您可以到劳动纠察是举报或到劳动仲裁提起劳动仲裁维权，让单位足额支付工资

2019.05.22 09:33:33

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张明律师
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可以向劳动监察举报，之后还可以申请劳动仲裁

2019.05.22 09:38:15

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

用人单位拖欠工资的（基本工资、加班费、提成奖金等）的，属于违法行为。 1、劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁，要求单位承担相关的责任，劳动者也可以到劳动监察部门投诉举报单位。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2019.05.22 09:40:00

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李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动仲裁补偿金

2019.05.22 09:56:36

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

克扣工资，可以向劳动监察部门投诉

2019.05.22 14:22:12

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