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公司以效益不好为由，克扣员工岗位工资
更新时间：2019-02-27 18:22:09
问题描述：
公司以效益不好为由，克扣员工岗位工资，请问怎么办
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
范海华律师
服务地区：山东-烟台
您好，建议先向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁维权。
2019.02.20 09:32:15
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徐旭律师
服务地区：山东-烟台
152-4459-2698
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可以考虑劳动仲裁或者换工作
2019.02.20 10:18:58
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兰丰战律师
服务地区：山东-烟台
150-9853-7388
咨询我
建议到当地劳动仲裁申诉。
2019.02.20 19:49:22
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019.02.27 18:22:09
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宋玉琦律师
服务地区：山东-青岛
调整为广州市最低工资1895元 可以不同意。
2019.02.20 09:29:26
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姚志斗律师
服务地区：北京-北京
可以向当地劳动监察大队投诉维权
2019.02.20 09:33:56
点赞
杜永胜律师
服务地区：山东-烟台
可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
2019.02.20 12:10:20
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