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现在还在哺乳期，还有半个月结束哺乳期，现被公司辞退，赔偿金应如何计算？
更新时间：2019-02-20 00:00:44
问题描述：
我在单位工作13年了，现在还在哺乳期，还有半个月结束哺乳期，现被公司辞退，赔偿金应如何计算？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好! 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2019.02.19 19:59:00
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李大庆律师
服务地区：广东-广州
138-0882-8958
咨询我
你好，公司违法解除，可以申请仲裁，要求双倍赔偿每年两个月工资。
2019.02.19 19:56:02
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，这个委托律师处理了。。。。
2019.02.20 00:00:44
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