哺乳期结束后被辞退,赔偿金怎么算?

更新时间:2014-07-16 06:54:12
问题描述:
本人已在公司任职4年多一点,已是无固定期限,现在哺乳期,10月底哺乳期结束。今年3月初来上班后,换了岗位来上班也没人管我,有点像要被开的节奏。想请问,公司若要在哺乳期结束后开我,赔偿金怎么算?违法解除是2n吗?N是指之前12个月的月平均工资嘛?需要请仲裁吗?会不会赔偿的多一点?
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3位律师解答
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    违法解除是2n,N是指之前12个月的月平均工资,单位不支付赔偿金就需要仲裁。。。 如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
    2014.07.11 18:51:42
    点赞
  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    你好,违法解除是2n,N是指之前12个月的月平均工资,单位不支付赔偿金就需要仲裁。
    2014.07.09 12:42:42
    点赞
    那如果公司在10月份开我,,算12个月工资的话,我去年年底还在休产假呢,是没有工资的呀?那我不是要少算2个月工资?
    2014.07.09 12:53:11
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
    2014.07.16 06:54:12
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