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哺乳期公司要裁员,赔偿金怎么算?
更新时间:2015-01-16 16:23:50
问题描述:
你好,我在公司工作已8年9个月,现公司要裁人,而我正处于哺乳期,请问可以要求公司多少赔偿金?谢谢!
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈福猛律师
服务地区:福建-厦门
公司无权解除劳动关系。违法解除的,可以要求支付赔偿金或要求继续履行劳动合同。
2015.01.16 16:23:50
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苏智宏律师
服务地区:福建-厦门
月工资X18
2015.01.14 13:55:29
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沈树有律师
服务地区:福建-厦门
可以获得双倍经济补偿金。
2015.01.14 14:11:09
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蔡瑜律师
服务地区:福建-厦门
您好,女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,也是不允许被裁员的。用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。希望您能主动争取自己的权益。
2015.01.14 16:43:29
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陈奇斌律师
服务地区:福建-厦门
可以要求18个月工资
2015.01.14 20:28:37
点赞
叶丽虾律师
服务地区:福建-厦门
你好,你现在正处于哺乳期,公司裁人是不适用与你的,如果对你进行裁员是违反劳动法相关规定的。赔偿金为经济补偿金的两倍。
2015.01.14 21:43:29
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