没签有合同，被辞退后除应得工资外还能得到补偿吗（事先没有任何形式的通知）

更新时间：2019-02-26 14:55:24

问题描述：

没签有合同，工作9个月。被辞退后除应得工资外还能得到补偿吗（事先没有任何形式的通知）

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邓普云律师
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您好，首先你这边有没有类似于工衣工牌工资条等相关的证据可以证明你们之间存在劳动关系，因为你们没有劳动合同，第一步就是需要证明有劳动关系的存在，故你可以主张从第二个月开始的8个月的双倍工资，另一方面因为单位属于没有任何通知的违法解除劳动关系，你还可以主张双倍的经济赔偿金。我需要了解更多情形才能给您详细解答建议您来电详询，希望能够帮到您保护您最大的权益，联系方式见律师个人主页。

2019.02.19 16:46:56

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杜红涛律师
服务地区：湖北-武汉 136-2861-8395

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您好，用人单位有义务与劳动者签订劳动合同，对方未签订的，您有权请求双倍工资赔偿。如果公司未提前通知解除合同、无理由辞退，还需要对您进行经济补偿与赔偿。具体我们需要更多的信息才能判断，如果您愿意电话我告知具体信息，我们可以为您提供详细的方案。

2019.02.19 16:20:40

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曲林达律师
服务地区：湖北-武汉 189-8618-3879

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您好，可以要求对方支付未签劳动合同的双倍工资差额赔偿，您可电话我说明您的情况，我会给您更详细的解决方案！

2019.02.19 16:47:29

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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.

2019.02.26 14:55:24

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胡正天律师
服务地区：湖北-武汉

能，依据劳动合同法，应支付经济补偿金

2019.02.19 16:23:58

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

您好，可以的，可以向劳动部门投诉，或者提出劳动仲裁维权，建议您来电说明详细情况，以便及时保障您的合法权益。

2019.02.19 16:46:14

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余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉

你好，你可以劳动总裁。

2019.02.19 17:24:55

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