合同没有到期,被公司提前解聘(辞退),公司除了发正常工资之外其他的该怎么补偿?

更新时间:2015-08-03 11:47:23
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 尹德平律师
    服务地区:青海-西宁
    按照劳动合同法的规定还又有一个月的经济补偿金。
    2015.08.03 11:47:23
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我签的是三年的劳动合同,现在工作刚半年,公司以裁员为由解雇,除了应拿的工资外,我应该得到什么补偿?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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劳动合同到期,公司并未继签,被公司辞退后怎么赔偿??
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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没有签订劳动合同,公司突然就辞退我了,我怎么要回工资和提成?公司怎么补偿我?
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿; 2、违法解除,单位应根据工作年限
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劳动合同到期之后一年多没有续签,现在公司解聘我,应该有什么补偿?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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合同未到期,公司解雇我,请问如何赔偿?
每满一年赔偿二个月的工资。
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是否签订劳动合同?如没有,可以要求公司支付双倍工资差额。如合同没有到期,公司违法解除,可以要求支付双倍赔偿金。若需更详细回答,可来电或预约当面向我咨询。
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是否签订劳动合同?如没有,可以要求公司支付双倍工资差额。如合同没有到期,公司违法解除,可以要求支付双倍赔偿金。若需更详细回答,可来电或预约当面向我咨询。
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公司没有提前书面通知辞退,可以得到赔偿吗?
合同什么时候到期?可以根据情况可以要求赔偿,详细可来电咨询。
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