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公司以打破年限重新为公司所有员工评级，目的是降低大部分老员工薪酬
更新时间：2019-01-16 19:12:58
问题描述：
你好 公司以打破年限 打破资历为理由，重新为公司所有员工评级，目的是降低大部分老员工薪酬，请问如何处理
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