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降低员工薪资
更新时间：2012-04-04 15:18:34
问题描述：
我司一员工因个人原因损坏公司机台，造成公司经济损失，之后被降职，但薪资方面一直没有调整。之后改名员工每天打卡上班却无所事事，没有履行工作职责。如今希望将其薪资降为普工标准，该如何做才不违法？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
叶燕辉律师
服务地区：福建-厦门
公司如果有相关制度，并提前告知员工，可以降职降薪
2012.04.02 23:14:30
点赞
林龙美律师
服务地区：福建-厦门
139-5006-2368
咨询我
你好，根据公司规章制度执行。
2012.04.04 15:18:34
点赞
黄保林律师
服务地区：福建-厦门
按公司相关规章制度执行
2012.04.03 19:24:40
点赞
陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门
违法
2012.04.03 20:55:44
点赞
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