现在住院生病了，腰椎颈椎病，我是公司驾驶员开车11年了，如果公司想解除我劳动合同，我怎么办？谢谢指导

更新时间：2020-02-07 20:49:18

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

江苏宁创律所律师
服务地区：江苏-南京

你好，如果是因为职业病丧失部分劳动能力，公司不得接触劳动合同。

2018.10.16 10:41:14

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1844871 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。

2018.11.13 11:07:58

点赞
找法网咨询顾问
已帮助954063 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

在法定医疗期内的，单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条解除劳动合同，否则就是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。

2019.09.25 01:53:36

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助982571 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.02.07 20:49:18

点赞
姚志斗律师
服务地区：北京-北京

您好，可以主张11个月的工资作为经济补偿。

2018.10.15 17:07:59

点赞

如果我不想解除，可以吗

2018.10.15 17:13:03
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2018.10.15 17:16:37

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。