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工作了一个月了。还在实习期间，需要提前一个月离职吗？离职后会扣我上个月的工资吗

更新时间：2019-03-23 21:06:24
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工作了一个月了。还在实习期间，需要提前一个月离职吗？离职后会扣我上个月的工资吗
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  • 烟台柳伟律师
    烟台柳伟律师
    服务地区：山东-烟台
    你好，如果不在试用期的话，单位没有过错的情况下，应该提前一个月书面通知单位辞职，工资正常发放，
    2018.10.03 22:05:54
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    已帮助50305 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    2018.10.17 21:44:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1093094 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
    对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    2019.03.18 16:13:07
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1227239 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    除非劳动者实习前有约定公司不需支付工资，否则公司要给劳动者发放工资的。劳动者可以要求公司实发工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉，一般都可以要到的。前提是劳动者要想办法证明在这个公司工作过，而且证明劳动者的工作时间。可以用录音资料、考勤资料等来作证。
    2019.03.23 21:06:24
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  • 范海华律师
    范海华律师
    服务地区：山东-烟台
    您好，实习期提前三日提出书面离职，不能拖欠工作时间的工资。。
    2018.10.03 21:14:23
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    现在是10月3号，15号发9月份的工资，我想知道，我提出离职会不会扣我9月份的工资
    2018.10.03 21:18:23
    您好，不能扣发工资，扣发的话你可以向劳动监察部门投诉。。
    2018.10.07 10:46:50
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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888 人咨询过
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