公司合并，新公司要求员工重新签订劳动合同，并有试用期，不同意的！就辞退！公司要赔偿吗？

更新时间：2018-07-26 17:06:22

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公司合并，新公司要求员工重新签订劳动合同，并有试用期，不同意的！就辞退！公司要赔偿吗？

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理

2018.07.26 13:31:56

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杨冰律师
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2018.07.25 19:47:34

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沈健律师
服务地区：北京-北京

原有员工重新设定试用期违法，员工不同意则公司辞退，同样违法。

2018.07.25 19:10:56

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道成所律师
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违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金

2018.07.26 07:56:26

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.07.26 10:10:30

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白雪律师
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看你的证据提前准备，以及诉讼策略，才可以知道能赔偿多少

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