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未签订劳动合同，公司降工资，我辞职，可以要求赔偿吗？
更新时间：2010-05-31 21:51:09
问题描述：
我在一浙江一私人公司服务了4年了，期间一直是免费为公司周6周日加班，且节假日也是免费的。今天公司私自说把我的工资降了一半，我想辞职，但我想拿回公司这几年没给我购买的社保金和加班费，请问我应该怎么做?
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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请问具体是什么样的证具
2010.05.31 12:15:00
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可以要求公司补办社保并支付双倍工资。
2010.05.31 12:57:13
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吴建波律师
服务地区：浙江-丽水
找证据，然后申请仲裁。
2010.05.31 09:34:48
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朱志强律师
服务地区：广东-中山
你好！你可以直接到劳动局申请劳动仲裁。
如满意上述答复，请采纳。谢谢！
2010.05.31 09:39:13
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徐明伟律师
服务地区：浙江-杭州
主要是证据。如果有证据的话，可以提起劳动仲裁申请。而且由于没有签订书面的劳动合同，公司还应当支付自应该签订书面合同之日起的双倍的劳动报酬。
徐明伟律师回复。
2010.05.31 11:41:36
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刘德军律师
服务地区：浙江-宁波
找对你有利的证据，然后申请仲裁。可以当面向律师咨询下。
2010.05.31 13:29:19
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张飞虎律师
服务地区：浙江-宁波
可以仲裁 刚刚慈溪也有案子正在办 你可以要求双倍工资 加班费 经济赔偿金等多项赔偿
2010.05.31 20:46:09
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高炜律师
服务地区：浙江-宁波
您的事情涉及到双倍工资及经济补偿等问题，建议再找单位协商解决，协商不成或者不经协商，您可以向当地劳动行政部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁要求支付您工资等。建议您委托专业的律师处理，具体您可以联系我。
2010.05.31 21:51:09
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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请问没有签订劳动合同，公司辞退员工，需要赔偿双倍工资吗？
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