未签订劳动合同，公司降工资，我辞职，可以要求赔偿吗？

更新时间：2010-05-31 21:51:09

问题描述：

我在一浙江一私人公司服务了4年了，期间一直是免费为公司周6周日加班，且节假日也是免费的。今天公司私自说把我的工资降了一半，我想辞职，但我想拿回公司这几年没给我购买的社保金和加班费，请问我应该怎么做?

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请问具体是什么样的证具

2010.05.31 12:15:00

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可以要求公司补办社保并支付双倍工资。

2010.05.31 12:57:13

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吴建波律师
服务地区：浙江-丽水

找证据，然后申请仲裁。

2010.05.31 09:34:48

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朱志强律师
服务地区：广东-中山

你好！你可以直接到劳动局申请劳动仲裁。
如满意上述答复，请采纳。谢谢！

2010.05.31 09:39:13

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徐明伟律师
服务地区：浙江-杭州

主要是证据。如果有证据的话，可以提起劳动仲裁申请。而且由于没有签订书面的劳动合同，公司还应当支付自应该签订书面合同之日起的双倍的劳动报酬。
徐明伟律师回复。

2010.05.31 11:41:36

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刘德军律师
服务地区：浙江-宁波

找对你有利的证据，然后申请仲裁。可以当面向律师咨询下。

2010.05.31 13:29:19

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张飞虎律师
服务地区：浙江-宁波

可以仲裁刚刚慈溪也有案子正在办你可以要求双倍工资加班费经济赔偿金等多项赔偿

2010.05.31 20:46:09

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高炜律师
服务地区：浙江-宁波

您的事情涉及到双倍工资及经济补偿等问题，建议再找单位协商解决，协商不成或者不经协商，您可以向当地劳动行政部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁要求支付您工资等。建议您委托专业的律师处理，具体您可以联系我。

2010.05.31 21:51:09

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