劳动法实施条例2018年的最新的规定是怎样的？

更新时间：2018-07-19 12:37:49

问题描述：

我有一个朋友之前我们每次出去玩的时候他都说他们单位上要让他加班，现在我觉得他的加班时间已经超过了我们正常的工作的量，但是他的加班工资又基本上没有多少，我想了解一下这个根据劳动法实施条例2018年最新规定，这种情况下应该怎么办呢？

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翁利亚律师
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您好，根据法律法规规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，加班费的标准是：安排劳动者加班的的，单位要支付不低于工资的1.5倍的报酬；如果在休息日还安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的2倍的报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的3倍的报酬。

2018.07.19 12:37:49

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张元律师
服务地区：浙江-台州

您好，加班分为两种情况，第一种是单位要求加班，第二种是因工作完不成自主加班。第二种是不算法律上的加班的。如果是第一种情形，劳动者可以以《劳动法实施条例》第十八条中，用人单位未足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金，补齐加班费。

2018.07.19 12:36:02

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