期间没有签劳动合同。出院后单位申请了工伤认定，怀疑单位故意拖延，我应该咋样维权。可以起诉单位吗？
更新时间：2018-05-20 12:19:20
问题描述：
期间没有签劳动合同。出院后单位申请了工伤认定，怀疑单位故意拖延，我应该咋样维权。
我爸爸在家具有限公司，2018年1月3号因工作生产中，被机器弄伤，右手大拇指骨折，有一节弄碎了，住院13天，估计赔偿能最少10极 ，17年9月9号入职，目前还在单位上班，期间没有签劳动合同。出院后单位申请了工伤认定，当是后面的程序进度明显比当地其他工伤事故慢很多，怀疑单位故意拖延，所以资料都在单位扣压着。。。。我应该咋样维权。可以起诉单位吗？
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