没签订劳动合同,现在单位要把我开除,我该怎样维权?

更新时间:2012-03-25 20:31:57
问题描述:
我于2011年11月3号在一个装饰公司上的班2012年3月8号被单位开除,去年的工资有90没领,今年的一个月没给,说是12号发工资给,然后12号又拖到20号,别人都发了,就没我的,我问单位,老板说我们公司是两个老板合伙开的,必须那个老板签字,现在两个老板的电话都打不通,去要又不给,正常我该怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!搜集证据申请劳动仲裁。
    2012.03.25 20:31:57
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我想咨询一下,公司未给我们签劳动合同,现在用人单位辞退我,我该怎么办?谢谢。
在公司实际工作多久了?如果没超过两年,可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签劳动合同的双倍工资,
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我现在怀孕一个月,单位要辞退我,我应该怎样维权,我单位没有签劳动合同,
职工在怀孕期间,单位无权解除合同,如果解除属于违法,单位要支付经济赔偿金,如果未签订书面劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资
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我与公司已签订过劳动合同,公司不给我已签的劳动合同,还要开除我,该怎么办?
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)
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单位无故辞退我,且未和我签订劳动合同,我该怎么维权
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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没签订劳动合同,现在单位要把我开除,我该怎样维权?
您好!您的工资怎么发放、有工牌、工服吗?您的官司打赢的可能性很大!最多得到11个月的双倍工资赔偿、还有经济补偿金、补交社会保险等!
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