在单位签了两年合同安检工作,休假三个月,现在还在治疗中单位有权辞退员工吗?

更新时间:2018-05-05 16:11:58
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在单位签了两年合同安检工作,上班一年生病肺结核,休假三个月,病休期已满,现在还在治疗中单位有权辞退员工吗?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿,同时根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿,详情可电询律师为您解答
    2018.05.04 10:35:21
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.05.04 10:51:24
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
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    合同没有到期,单位没有权利辞退
    2018.05.04 08:06:35
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    合同没有到期,单位没有权利辞退
    2018.05.04 13:54:43
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    合同没有到期,单位没有权利辞退
    2018.05.04 17:05:02
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 需要经济补偿 完善您的问题 方便律师解答
    2018.05.04 10:42:30
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    您好,原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿,同时根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿,详情可电询律师为您解答
    2018.05.05 13:15:51
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
    2018.05.05 16:11:58
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