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在单位工作两年,现在单位以上级命令为由,解聘了一部分招聘职工,合同还有两年到期,我是孕妇,孕4个多月
更新时间:2015-04-25 14:04:41
问题描述:
在单位工作两年,现在单位以上级命令为由,解聘了一部分招聘职工,合同还有两年到期,我是孕妇,孕4个多月时被解聘,并且已明确告诉不可能再回去上班,请问我该得到什么赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙新盈律师
服务地区:河南-南阳
135-2367-5811
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你好,你可以申请劳动仲裁,单位违法解除合同需要赔偿,在就是怀孕期间不允许解除劳动合同。
2015.04.25 12:52:10
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单位不同意继续履行合同。请问我该得到那些赔偿?
2015.04.25 13:23:36
李德海律师
服务地区:河南-南阳
137-8207-5071
咨询我
你好,建议你收集相关证据进行仲裁及诉讼。违法解除劳动合同,用人单位要进行双倍赔偿。
2015.04.25 14:04:41
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杨军律师
服务地区:河南-南阳
劳动纠纷,可以劳动仲裁进行赔偿
2015.04.25 10:19:14
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