我妈妈原来与单位签订了一年的合同,到期5个多月单位没有续签,突然被单位无理由辞退

更新时间:2015-05-31 00:27:03
问题描述:
你好 ,我妈妈原来与单位签订了一年的合同,到期5个多月单位没有续签,突然被单位无理由辞退 ,现当初签的合同没有找到,也有可能当初签的时候单位没有给我妈妈,另每个月的工资都是打到我妈妈的银行卡的。现在我们想申请劳动仲裁,有没有可能成功
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    协商不成,建议委托律师申请劳动仲裁,要求的那位支付未签合同部分双倍工资,经济赔偿金等,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近
    2015.05.31 00:27:03
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  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
    咨询我
    你好,有初步的证据的,可以申请劳动仲裁。可以要求支付经济赔偿金和双倍的工资。
    如需维权,建议及时委托律师介入,依法维权。
    2015.05.30 21:16:40
    点赞
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2015.05.30 19:34:32
    点赞
    现在没有劳动合同,只有工资条。能成功吗?
    2015.05.30 19:56:01
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你好,我在原单位工作了6年,19年的第二份合同到期了,原单位没有续签,只赔偿一年一个月。当时不懂劳动
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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你好,我咨询了一下,单位拖欠,少发了妈妈的工资,工作了8年,没有签合同,今年8月才签,签了一年的合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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