因本人出意外，导致不能上班，签过劳务合同的，在休养期间公司通知我去签离职申请书，请问应该怎么做？

更新时间：2018-03-19 15:02:45

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因本人出意外，导致不能上班，签过劳务合同的，在休养期间公司通知我去签离职申请书，请问应该怎么做？

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你好，可以要求公司支付经济补偿金，不合法的劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。如有其它疑问，可来电咨询。

2018.03.19 11:50:22

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程智华律师
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您好，公司主动辞退的员工可以申请补偿金，这种情况您可以申请劳动仲裁，建议您来电详谈，我给您做具体指导。

2018.03.19 11:40:51

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不是公司辞退，公司让我去办自动离职

2018.03.19 11:52:01
邓普云律师
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你好公司辞退可以要求经济补偿金

2018.03.19 11:33:49

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是公司要我去签自动离职申请，不是辞退

2018.03.19 11:35:25
曹乐维律师
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你好，先不要离职，医疗期内不能随意辞退的，请问你工作多久了
如果你方便的话,请来电说，具体情形你可以通过号码联系我近一步免费咨询，希望可以帮到你。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。

2018.03.19 11:34:24

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工作两个多月了，劳务合同也签过，当时因为意外严重，住院和休养有三个多月了，前几天打电话询问上班，公司说已经超过了公司最长请假时间，算自动离职了，今天通知我去办理自动离职，我应该去办吗？

2018.03.19 11:42:46

你有没有录音，是什么岗位，请来电说

2018.03.19 13:16:44
陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

您可以先申请工伤鉴定和劳动仲裁。

2018.03.19 15:02:45

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