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调岗变相离职

我是一个公司的销售会计,现在公司要给我调岗,让我去坐销售,业务员的岗位,给我下了一个调岗通知书,我拒绝之后,公司说没有其他岗位可以给我安排了,公司有权利直接跟我解除劳动合同吗?我的劳动合同上面没有写具体的岗位

wl9100*** 2017-12-07 15:44 湖北 - 武汉 劳动合同 待解决

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调岗之后不成,单位有权解除合同,但也要给你支付经济补偿金,你在公司工作了多长时间,有劳动合同外有社保没有,何时给你下的调岗,你直接来电帮你具体的分析,可以初步指导证据收集
回复时间:2017-12-07 15:52

追问 跟公司协商时,要求是,因为没有提前一个月书面通知,要求补偿一个月的工资,我在公司做了两年7个月要求赔偿3个月的工资,但是公司以每年发了第十三个月的工资为由,拒绝赔偿每满一年赔偿一个月工资,然后我在12月份已经上了7天班了,公司说赔偿的话发12月一整个月的工资,公司这样的做法违法吗? 2017-12-07 16:00

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你好,建议和单位协商解决,如果单位辞退你,可以要求单位赔偿。具体情况可以来电跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
回复时间:2017-12-07 16:06
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您好!一般单位给员工调岗是要经过员工同意的,如果你们不能协商一致,单位辞退您,您就可以要求补偿金的,协商不成就可以申请劳动仲裁。请问单位有没有给您买社保?您月薪多少钱?建议您来电,我详细给您指导。
回复时间:2017-12-07 16:14
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您好,公司无权私自调岗,可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,这样吧,我现在正好有点时间,你可以来电免费咨询一下,我了解一下情况,再给您具体指导。
回复时间:2017-12-07 16:43
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你好,公司如果随意调岗并降低你的薪资的话,属于违反劳动合同的约定,你可以按照法律途径维权,希望能够帮助到你
回复时间:2017-12-07 16:46
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你好,公司单方面的调离岗位员工不同意可以不调离。可以要求经济赔偿金。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问,给你操作上的指导。
回复时间:2017-12-07 16:48
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您好,请问有降薪吗?单位有给你缴纳社保吗?如果存在降薪,是不合理的。建议你先行协商解决,协商不成,可以去劳动监察部门投诉。如果方便的话,可以来电详谈,以便更好地维护自身权益,咨询免费。希望可以帮助到你
回复时间:2017-12-07 16:56
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你好,他们给你的调岗通知有没有给什么理由呢?你直接打我的电话吧,这样也好给你意见和指导
回复时间:2017-12-07 15:55

追问 公司给的理由就是公司的发展趋势,没有可以提供的销售会计岗位给你,只有业务员的岗位 2017-12-07 16:10

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你好,在你不愿意接受调岗的情况下,公司单方面解除劳动合同,你可以要求经济赔偿金。
回复时间:2017-12-07 15:55
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你好,请问你在单位干了多久了?调岗之后的薪资福利待遇有变少吗?
回复时间:2017-12-07 15:59

追问 我在单位做了两年七个月了,调岗通知书上没有写明薪资的调整,我了解的现在的业务员薪资是4000的底薪,每个月要走800吨的销量要卖,如果不达标,要一吨倒扣3元钱,刚开始的业务员不可能达标,连这里的老业务员走的都不能达标 2017-12-07 16:07

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您好,公司无权解除的。如果公司解除,您可以要求赔偿。
回复时间:2017-12-07 16:50
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你好,具体调岗通知的时间是什么时候?有无签订书面劳动合同?可来电
回复时间:2017-12-07 17:59
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