公司裁员补偿

更新时间:2017-09-15 15:54:58
问题描述:
李律师: 你好,我是2019年11月进的公司,现在公司经营不良,已经在陆续大量裁员,但目前还没有给我正式通知,我有以下几点想咨询你: 1、从进公司到现在都没有年假,请问可以要求公司进行补偿吗? 2、请问关于裁员补偿该怎么计算? 3、裁员补偿会交税吗? 谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
暂无律师解答
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我只是在3月底休完产假,但公司目前正在裁员,也许我也在其中。如果公司想裁掉我,我应该得到什么样的补偿
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,请问,我是派遣员工,我在用人单位工作了20年,今年2月签订了2年的合同,现在公司要裁员,如果在
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被裁员职工有补偿吗
试用期被裁员职工有补偿吗
劳动合同纠纷 2592
签2年合同,2009年5月20日被裁员,不知道我可以拿到多少补偿金?
你可以获得到2个半月工资补偿,因为你的工资高于上海市职工月平均工资三倍,所以经济补偿的标准按上一年度平均工资三倍的数额支付。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
她于2006年3月底进的公司.公司没有和员工签订劳动合同,现在公司只多支付一个月的薪资,该如何处理?
裁员应当补偿!这个情况,应当支付未签订劳动合同的二倍工资十一个月工资,经济补偿金三个半月工资,代通知金一个月工资。需要申请劳动仲裁。东莞律师李元祥
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 25388 人
并且在我的工作岗位上安装监控,想以此辞退我。我应该怎么办?辞退之后还能上诉申请补偿吗?
刚刚
王磊律师
近期帮助 1372 人
你好,贷款5万收服务费8000合法吗
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 25388 人
我拿两万块给朋友采购公司的货,然后现在一直拖着没有给钱
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8475 人
我朋友在微信群卖外国烟
2分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2687 人
我们老百姓请律师办理各项纠纷与案例是不是先把事情办完才付费还是先付费再办理?那么
2分钟前
任涌律师
近期帮助 96584 人
我贷款说我流水不够额度做不高让我提供银行卡说让他们公司转四万到我账上再取出来给他们,现在我名下的银行
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8475 人
男朋友骗我生完宝宝后消失了怎么办
4分钟前
任涌律师
近期帮助 96584 人
你好,我咨询一下周六周日休息来单位加班不付加班费是怎么补休的?谢谢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询