她于2006年3月底进的公司.公司没有和员工签订劳动合同,现在公司只多支付一个月的薪资,该如何处理?

更新时间：2009-02-12 21:43:42

问题描述：

我老婆今天被公司裁员了,她于2006年3月底进的公司.公司没有和员工签订劳动合同,现在公司只多支付一个月的薪资,公司的做法是否合理?该如何处理?

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李元祥律师
服务地区：广东-东莞

裁员应当补偿！这个情况，应当支付未签订劳动合同的二倍工资十一个月工资，经济补偿金三个半月工资，代通知金一个月工资。需要申请劳动仲裁。东莞律师李元祥

2009.02.12 21:43:42

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吴凯律师
服务地区：广东-广州

不合理.向劳动部门申请仲裁.要求公司赔偿:08年2月起的双倍工资.非法解除劳动合同,每工作一年赔二个月工资.

2009.02.12 17:07:57

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周旺律师
服务地区：北京-北京

不合理，可以仲裁请求1、2008年2月-离职的双倍工资。2、一个月工资待通知金3、3.5个月工资经济补偿金。可以请当地律师帮助。

2009.02.12 17:14:13

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许桂林律师
服务地区：北京-北京

你好！
公司的做法不合法。
你可以要求单位支付你未签定劳动合同的双倍工资以及双倍的经济补偿金。

2009.02.12 20:18:53

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