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公司让我签了一个培训协议,否则要赔偿10000元违约金,如果我培训后申请离职,需要交违约金吗
更新时间:2017-08-10 14:59:37
问题描述:
在一家公司做见习管理生,去总部进行了一周的一个类似于素质拓展的培训,公司让我签了一个培训协议,培训结束后要在公司服务满一年,否则要赔偿10000元违约金,如果我培训后申请离职,需要交违约金吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
隋新律师
服务地区:辽宁-沈阳
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017.08.09 13:59:07
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刘忠斌律师
服务地区:辽宁-沈阳
186-4230-0736
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违约金的条款是无效的,但应该赔偿培训的相关费用。
2017.08.10 14:59:37
点赞
我的劳动合同只签了半年的,半年后不续签合同,还需要交违约金吗
2017.09.03 11:38:21
刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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你好:需要看协议然后可帮助你。
2017.08.09 13:09:27
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