工厂劳保用品供应严重不足,工人是否可以停工等工厂解决后再开工.

更新时间:2017-05-25 18:50:37
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    按照法律规定,这是可以的。
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与工地打官司在官司未打完之前工地是否能继续施工,工地是否需要停工,等到法院判决以后才能继续施工
建筑工程可以中止施工,但建设单位应当自中止施工之日起一个月内,向发证机关报告,并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。值得注意的是,中止施工满一年的工程恢复施工前
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停工留薪期职工享受什么待遇
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劳动合同纠纷 2859
请假不批硬走人后因环检停工等通知半月后开工不通知,是否可以向工司要务工费和结淆工资
擅自离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。职工自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工赔偿或交付违约金。正常情况劳动者需要提
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公司因拖欠工人工资十几天,公司又没有任何解释,工人是否可以停工
您好,用人单位如果没有客观情况影响,无故拖欠工资一个月或者一个支付周期就算违法。劳动者先去劳动监察大队进行投诉,如果投诉没有要回工资可以去申请劳动仲裁。 因为
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工人来了一个月不干了,工厂停工,如何处理?
从法律上讲,你厂应当支付7月26起的双倍工资。如员工违背诚信原则,给你厂造成损失,也可以要求起承担赔偿责任。
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工厂停工企业停产工人怎么办?
你可以到劳保局投诉。
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如果公司强迫我们的实习生加班,合法吗?
你好,公司安排加班应当支付加班费。可以向当地劳动监察大队投诉
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中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
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寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
学校的处罚能消除吗?记录在档案后会有影响吗?
对此处罚有异议的可以要求学校提供处罚依据
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1年终奖未发放
用人单位不发年终奖是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决: (1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题; (2)如果用人
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海底捞经理不让干了
您好,如果涉及非法解雇可以提起劳动仲裁
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