工人来了一个月不干了,工厂停工,如何处理?

更新时间:2009-08-04 16:47:53
问题描述:
我们工厂是个小厂,在6月25日请来一班工人,将全厂的生产承包给这帮工人,一共6个人.这帮工人在7月25日找到新的工作,马上提出要辞工,而且从26日开始不肯工作,以至于我们工厂无法生产.我们一时也找不到别的工人来工作,这帮工人拖到8月2日离开我们工厂,并向劳动部门提出要我们付2倍的工资.因为他们才来一个月,还没签订劳动合同.请问我们工厂要付他们工资吗?我们工厂从他们26号不工作开始,到现在每天的损失也很大,该如何处理?请赐教,非常感谢!
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  • 戚斯慧律师
    服务地区:广东-广州
    他们6月25日入职,你们应在7月24日以前和他们签订书面劳动合同,超过一个月不签定了劳动合同的,从7月25日开始他们可要求你们支付双倍工资。
    2009.08.04 16:24:18
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  • 平台法律顾问团队官方
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    可是他们是承包我厂的生产,他们这样做令我们损失很大.我们有什么办法可以不支付2倍的工资呢?
    2009.08.04 16:28:19
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  • 张学伟律师
    服务地区:江苏-徐州
    从法律上讲,你厂应当支付7月26起的双倍工资。如员工违背诚信原则,给你厂造成损失,也可以要求起承担赔偿责任。
    2009.08.04 16:47:53
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工人被工厂停工,停工期间的工资计算方法
停工的第一个月,公司需要支付你平时工资的80%,从第二个月开始是支付深圳市最低工资的80%。。
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员工摔伤,老板应否赔偿?
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工伤赔偿案例 35636
我厂停工,但是老板不承认倒闭,我们工人怎
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
全部3个答案 >
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停工留薪期已满,可是还是无法上班,单位怎么给发工资
按照原来的工资标准给发放的 具体的可跟单位协商解决的
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工厂搬迁,工人不愿意去,工人工资怎么就算?
不愿意去的情况下,员工可以要求厂方按工龄支付经济补偿金。
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工地现在处于停工状态,老板不给钱,该怎么办。
你好!可以投诉的,你描述的不是很清楚,建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我。。。
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工作七八年的工厂,老板为了单价,让工人不做就滚,这种情况是否有赔偿,又怎样赔偿呢?
可以申请劳动仲裁,要求经济补偿,补办社保。如有问题,可电话联系律师。
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