无故拖欠工资应当如何处理?
更新时间：2019-01-16 10:29
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导读：
我国《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。对于违反了这一规定的，可以按照我国《劳动法》中有关《工资支付暂
我国《
劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给
劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。”对于违反了这一规定的，可以按照我国《劳动法》中有关《工资支付暂行规定》第18条处理：“
用人单位如有克扣或者无故拖欠劳动者工资行为的，由劳动
行政部门催其支付劳动者工资和
经济赔偿，并责令其支付赔偿金。”
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