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工作不满一个月，只有八天,工资怎么算？试用期三千,但公司算按地区最低工资一千多给我,因为不满一个月没
更新时间：2017-01-19 11:40:08
问题描述：
工作不满一个月，只有八天,工资怎么算？试用期三千,但公司算按地区最低工资一千多给我,因为不满一个月没有奖金？不是应该按照三千计算吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
廖丽娜律师
服务地区：广东-珠海
按照合同，如合同约定试用期3000，则需按合同支付工资。
2017.01.18 16:52:27
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但是我还没有签合同哦,只是口头和入职表上面有写是3000,公司说没满一个月不能给奖金,然后我工资的组成部分是基本工资1895+1105奖金,他这样的规定合法吗？
2017.01.18 17:13:23
如果合同约定的是基本工资+奖金，则在你不符合公司经公示的奖金发放制度情况下，公司有权不支付奖金。
2017.02.14 09:53:57
雷东霞律师
服务地区：广东-珠海
约定试用期三千就应该按3000计算工资
2017.01.18 16:59:54
点赞
那他说不满一个月就没有奖金,只能算基本工资这样合法吗？我的工资组成是基本工资加奖金
2017.01.18 18:04:41
华文君律师
服务地区：广东-珠海
工资按照实际工作天数结算
2017.01.19 11:40:08
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