员工的试用期是一个月,可是超出了一个月才转正,那工资应该怎么算呢

更新时间:2015-10-12 06:18:06
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员工的试用期是一个月,可是超出了一个月才转正,那工资应该怎么算呢
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,各地的赔偿标准都有所不同,可以请当地律师具体为你计算
    2015.10.12 06:18:06
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我在试用期一个月计件工资不足一个月工资怎么算
你好,建议与工厂协商,协商不成,可以通过仲裁解决
全部1个答案 >
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离职时,还没有过试用期,那试用期的工作日不足一个月的怎么算工资?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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试用期到的同时我辞职的话,用人单位应该给我试用期的工资还是转正后的工资呢?(前提是我的试用期是三个月
根据《劳动合同法》第十九条“ 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
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