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试用期工资4000元，工作十天，工资500多元。说工作不到一个月，按当地最低标准工资计算合理吗？
更新时间：2022-07-11 10:18:03
问题描述：
试用期工资4000元，工作十天，工资500多元。说工作不到一个月，按当地最低标准工资计算合理吗？
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工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-07-11 10:14:07
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
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维权。维权时应注意收集整理必要的
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，如工作服、工资条、工牌证人等。
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