请教律师:我在一家公司上班15个月,公司没有交保险,没有签劳动合同,主动辞职,离职2个月了,仲裁要求

更新时间:2015-12-07 09:12:11
问题描述:
请教律师:我在一家公司上班15个月,公司没有交保险,没有签劳动合同,主动辞职,离职2个月了,仲裁要求双倍工资和劳动补偿金,会不会获得支持。
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6位律师解答
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  • 李俊艳律师
    服务地区:陕西-西安
    因个人原因辞职主张补偿金没有依据,双倍工资差额需要根据案情具体分析。如果对方提出时效抗辩,可能难以得到支持。
    2015.12.05 19:22:23
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,可以。
    2015.12.06 09:41:44
    点赞
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    经济补偿金会得到支持的。。。
    2015.12.05 21:15:01
    点赞
  • 杨建强律师
    服务地区:广东-深圳
    会的
    2015.12.06 14:11:56
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  • 马彩艳律师
    服务地区:陕西-西安
    大概率会
    2015.12.06 14:33:52
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  • 罗瑶律师
    服务地区:陕西-西安
    要求经济补偿金,双倍工资请求已过诉讼时效,并要求公司给你补交15个月的社保。
    2015.12.07 09:12:11
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签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
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与中间签署的劳动协议受不受法律保护?
劳动协议纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择处理方式时,应考虑纠纷性质、双方意愿及成本效益等因素。一般先尝试协商或调解,无法解决时再考虑仲裁或诉讼。
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请问:劳务合同的解除是否随时可以解除?不需要提前告知吗?
劳务合同解除通常需协商或依法定事由,不能随意解除。选择处理方式时应考虑合同约定、双方意愿及法律规定,确保合法合规。
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