进入公司8个月公司没和我签劳动合同,没交纳保险,我现在离职了能起诉他吗?

更新时间:2011-01-30 19:23:03
问题描述:
进入公司8个月 公司没和我签劳动合同,没交纳保险,我现在离职了能起诉他吗?如果可以公司会受到什么样的处罚~~
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    可以在离职后一年内申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金,及没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资等。
    2011.01.30 10:32:55
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  • 程昌平律师
    服务地区:重庆-重庆 132-0607-8670
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    可要求双倍工资、经济补偿金等
    2011.01.29 18:15:54
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  • 张宰宇律师
    服务地区:重庆-重庆
    应当在离职后一年内申请劳动仲裁。
    2011.01.30 19:23:03
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我在公司工作了一年多,公司没有签订劳动合同,没有缴纳社保,我离职两个月后能起诉他吗?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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工作了八个月公司没有和我签订劳动合同,就按照辞职来走流程没有赔偿金,我这样子可以去告他们吗?
你好,劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的,可以离职;如果公司借此拖欠工资,可以起诉维权。
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朋友从快递公司上班,没有签劳动合同,他不给退,可以起诉他吗,他会有什么惩罚!
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我和公司签订的6个月的劳动合同但公司没有交社保,现在公司要我自己辞职,可以要补偿吗?
如果是社保原因离职,可以争取补偿,但建议不要自动离职或者提前详询律师。
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