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工作8个月，没签劳动合同，没保险，现在主动辞职，能得到赔偿吗
更新时间：2010-01-06 13:25:53
问题描述：
我09年5月来到公司，没签劳动合同、没交保险，如果现在主动辞职可以得到补偿吗？补偿多少？ 适用期（两个月）工资1500元 ， 转正后2000元
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈宁律师
服务地区：辽宁-大连
在一对一咨询中已作回复，请查阅，补充一点，你可以用人单位未为你依法缴纳社会保险为由解除劳动关系，用人单位应支付经济补偿金，补偿金为一个月工资。
2010.01.04 13:22:43
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劳动纠纷律师团队
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1896666
人 · 响应时间
平均1分钟内
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没签合同应当支付双倍工资，保险应当补缴。
2010.01.04 11:18:21
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找法网咨询顾问
已帮助
963134
人 · 响应时间
平均4分钟内
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可以要求双倍的工资，补交保险
2010.01.04 13:13:35
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
255219
人 · 响应时间
平均4分钟内
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可有权要求补偿和双倍工资
2010.01.04 20:38:33
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李建成律师
服务地区：北京-北京
单位是做法是不合理的话，你可以要求支付你双倍工资及补交保险。是可以要求必要的经济补偿的。
2010.01.04 11:08:09
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唐雪松律师
服务地区：辽宁-大连
收集相关工作证据，依法要求申请仲裁。你可以得到双倍工资补偿。社会保险应当向有关机关投诉解决。
2010.01.04 12:36:22
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毛健民律师
服务地区：辽宁-大连
没签合同，视为没有约定服务期，工资按照2000元计算。要求支付双倍工资，支付经济补偿金，补缴社会保险费。
2010.01.04 22:30:48
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高鹏律师
服务地区：辽宁-大连
补交保险、双倍工资、补偿或赔偿。
2010.01.06 13:25:53
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