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员工没签合同，但企业给办理了社保，离职是否要给双倍工资补偿
更新时间：2014-10-24 15:11:50
问题描述：
员工没签合同，但企业给办理了社保，离职是否要给双倍工资补偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郑郑律师
服务地区：浙江-温州
您好，离职时可以主张自入职的第二个月起的双倍工资赔偿差额
2014.10.24 13:54:57
点赞
王增辉律师
服务地区：北京-北京
你好，可以要求的。
2014.10.24 13:41:13
点赞
金超俊律师
服务地区：浙江-温州
自第二个月开始应当支付双倍工资。
2014.10.24 14:38:58
点赞
刘珊珊律师
服务地区：浙江-温州
若仲裁时效没过，可以依法主张二倍工资。
2014.10.24 15:11:50
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