咨询解除劳动合同赔偿事宜

更新时间：2013-10-21 17:17:21

问题描述：

本人在民营企业已工作1年多，但未签劳动合同，公司因行业不景气，订单少，口头通知我，让我一个月后另找工作。请问是否可以获得公司赔偿金，具体怎么算？谢谢回复

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韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁

要求开具解除劳动合同通知书，否则继续上班，如果没有任何凭证就离职，以后将无法维权。用人单位单方辞退的，可以要求赔偿双倍工资。

2013.10.21 16:09:31

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需要准备哪些方面的证据，以便后续维权？

2013.10.21 18:05:53
赵烽律师
服务地区：广东-深圳

应该赔偿你三个月工资。

2013.10.21 14:44:15

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石国胜律师
服务地区：广东-深圳

可以要求未签订劳动合同双倍工资赔偿

2013.10.21 15:07:41

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黄遵耀律师
服务地区：广东-深圳

可以获得赔偿金及没有签订劳动合同的二倍工资差额

2013.10.21 15:13:58

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赵宇明律师
服务地区：广东-深圳

至少可以主张一个半月的工资作为经济补偿金，另外还可以主张因未签订书面劳动合同而需支付的双倍工资差额，从实际用工满一个月后开始算起。

2013.10.21 15:21:07

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

可以

2013.10.21 15:34:03

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陈清旭律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以要求支付未签合同的双倍工资和经济补偿金

2013.10.21 17:17:21

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