关于劳动合同解除、赔偿的咨询

更新时间:2011-11-30 11:28:57
问题描述:
主要情况:我现在就职于一所中等职业中学,是一名聘用教师,今年9月份学校公开招考。在招考前学校开会说,如果考不上,那么合同延续要2011年12月31日,到时给交接工作,大家补偿金。 问题:1、补偿金是按个人的当年平均工资补偿还是按单位当年平均工资补偿? 2、我是一名哺乳期妇女,在这样的情况下有没有特殊保护和补偿?
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    你好,哺乳期女职工享有特殊保护,哺乳期期间不得解除劳动合同的。补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。哺乳假间,用人单位违法解除劳动合同的,可要求该单位支付双倍的经济补偿金。
    2011.11.30 11:28:57
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