单位未及时支付报酬，提前解除劳动合同需支付违约金吗

更新时间：2013-09-04 16:32:42

问题描述：

劳动合同写的每月10日发薪，但是近8个月都是十几号或者二十多号打到银行卡上，算是不及时支付劳动报酬吧？2012年8月签了5年劳动合同,附件里约定如果违约的话每年赔偿1万元。这种情况我想提前解除劳动合同需要支付违约金么？

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李建成律师
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你好，提前一个月递交书面辞职申请即可。

2013.09.01 15:28:12

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孙佩双律师
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单位未及时足额支付劳动报酬，个人单方解除劳动合同不需要提前三十天书面通知用人单位，可以立即解除劳动合同，用人单位需要支付补偿金（每服务一年补偿一个月的工资），用人单位不支付，劳动者可以立即到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资、补偿金并办理离职手续。

2013.09.01 22:50:35

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田野律师
服务地区：北京-北京

您好，是的，可申请劳动仲裁

2013.09.01 20:22:07

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杜荣荣律师
服务地区：北京-北京

你可以解除合同而且可以要求经济补偿

2013.09.04 16:32:42

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