用人单位应于8月15日支付7月工资，已写入劳动合同，但直到9月2日才支付。员工可以解除劳动合同并要求赔偿吗？！我已经工作了大约三年了。到目前为止，我已经用现金支付了社会保障。这合理吗？
更新时间：2022-08-11 15:42:41
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用人单位应于8月15日支付7月工资，已写入劳动
合同，但直到9月2日才支付。员工可以解除劳动合同并要求赔偿吗？！我已经工作了大约三年了。到目前为止，我已经用现金支付了
社会保障。这合理吗？
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