解除劳动合同的经济补偿金中实发工资算法

更新时间:2013-01-31 14:25:28
问题描述:
解除劳动合同的经济补偿金中实发工资在赔偿时每年赔一个月,这每个月的赔偿标准中要不要扣除社保和住房公积金啊?
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4位律师解答
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  • 程可泽律师
    服务地区:广东-深圳
    是包涵社保等费用的。
    2013.01.30 19:14:04
    点赞
  • 覃俊翔律师
    服务地区:广东-深圳
    不能扣除的
    2013.01.30 19:28:26
    点赞
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    一般是不用扣除的
    2013.01.30 20:11:16
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  • 陆社炎律师
    服务地区:广东-广州
    不用的,。
    2013.01.31 14:25:28
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在同一公司工作满十年被裁员,赔偿金是按每年一个月,还是两个月赔偿,赔偿包括补贴在内吗
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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并要求公司赔偿社保和一年赔一个月的赔偿金吗司赔偿社保和一年赔一个月的赔偿金吗?只在工资中加了社保补贴
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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请教,辞退员工。员工能得到哪些经济赔偿。补偿的每个月中五险一金和个税要不要扣除,公司全年无奖金。
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解除劳动合同经济补偿金
你好,协商不成的话只能劳动仲裁要求给付经济补偿金。建议面谈为益。如有需要,请电话联系。
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解除劳动合同的经济补偿金
应该补缴社保,获得补偿金,补偿的月工资不低于当地最低工资标准。
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解除劳动合同经济补偿金计算
一年支付一个月的工资。
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解除劳动合同经济补偿金
你可以同时对两个单位申请劳动争议仲裁,由劳动争议仲裁机关依法处理,总的有人为此承担责任。
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