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关于工伤赔偿和解除劳动合同后的一些赔偿问题

更新时间：2012-11-08 13:50:39
问题描述：
我在**工作，发生工伤，鉴定九级，可是我 在这个公司上班才一个 月时间，九级工伤该怎么赔，解除劳动合同的话又该怎么赔呢 ？麻烦哪位律师回答一下，谢谢。
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 沈珍妮律师
    沈珍妮律师
    服务地区：上海-上海
    2012年上海市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
    1、一次性伤残补助金赔偿标准为：9个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资，但最高为116937元、最低为38979元；
    2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时12个月的上海市2011年度职工月平均工资（即4331元*12个月=25986元）。如果分别计算，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别都是6个月51972元。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本项规定的待遇。
    2012.11.07 13:09:46
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  • 窦娟律师
    窦娟律师
    服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    解除劳动合同，可以要求单位一次性支付赔偿。
    2012.11.07 11:32:54
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  • 曾慧律师
    曾慧律师
    服务地区：上海-上海
    您好，解除劳动合同，单位需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    2012.11.07 11:46:51
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  • 熊普军律师
    熊普军律师
    服务地区：上海-上海
    你好，可以要求支付一次性伤残补助金，如果接触劳动合同，还要支付一次性就业和医疗补助金。
    2012.11.07 15:42:24
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  • 金玉珍律师
    金玉珍律师
    服务地区：上海-上海
    保险是否缴纳了？
    2012.11.07 16:03:55
    点赞
  • 程玉明律师
    程玉明律师
    服务地区：上海-上海
    医疗费除外，全部一次性补偿约七-八万元。
    可电话联系本律师约谈。
    2012.11.07 18:16:12
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  • 李娜律师
    李娜律师
    服务地区：上海-上海
    你好跟你在单位工作多长时间没有关系，解除劳动关系后有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
    2012.11.08 13:50:39
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