解除劳动合同赔偿问题

更新时间:2008-12-05 10:00:00
问题描述:
我是外地户口,在一家三星级酒店做厨师,2004年11月21日办理的入职手续,新劳动合同发颁布之前,我并没有和单位签定劳动合同,单位也没有给交任何保险,新劳动合同发颁布前,也就是2008年12月28日和单位签定了劳动合同,签劳动合同的时候,合同上是空白的,只签上名字就行,而且我们手里也没有合同,今年12月4日酒店通知我们明天不用上班了,赔偿一个月的工资 ,让我们9号到财务领钱,并办理离职手续,我们酒店有很多都是外地人,而且有很多都干了2年以上,酒店是一个集团的下属单位,现在不知道是卖了,还是转行或破产,但是集团没有破产,酒店客房已经拆迁,餐饮5号停业,我想问的就是:我们是否可以得到干满一年赔偿一个月工资的经济补偿,假如我一个月的工资是1000元,根据劳动合同法我应该得到多少赔偿?谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐红梅律师
    服务地区:辽宁-大连
    应该是4000+1000元的补偿
    2008.12.05 09:58:26
    点赞
  • 刘玉强律师
    服务地区:内蒙古-赤峰
    你们可以凭与用人单位存在事实劳动关系的相关证明材料,申请劳动仲裁,得到经济补偿。
    2008.12.04 22:32:00
    点赞
  • 李伟律师
    服务地区:辽宁-锦州
    用人单位的行为违反了劳动合同法,可以收集证据申请劳动仲裁。
    2008.12.05 10:00:00
    点赞
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解除劳动合同赔偿问题
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解除劳动合同赔偿问题
单位应当给你补交养老保险及医疗和失业保险,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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