解除劳动合同赔偿问题

更新时间:2009-02-16 22:12:01
问题描述:
公司跨省搬迁,新公司有重新注册公司名称,但法人代表是一样,且在跟新公司签定劳动合同时有备注工龄按之前老公司工龄延续计算,现在公司出现经营困难,提出解除劳动合同,但赔偿年资只算新公司部分,之前老公司工龄部分不算,请问公司这样处理是否合法? 地点:杭州 (之前公司有员工有将此事起诉到地方法院,但是败诉,法院说之前与现在为两家公司)
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈友铭律师
    服务地区:浙江-杭州
    法院判决没有问题。
    2009.02.16 12:39:20
    点赞
  • 刘文兵律师
    服务地区:浙江-杭州
    视具体情况确定.
    2009.02.16 22:12:01
    点赞
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