关于怀孕被辞退

更新时间：2012-03-11 23:06:09

问题描述：

我是一名业务员，当时未与公司签订劳动合同，但从上班之日起便缴纳了社保，现在工作9个月，怀孕了，公司想劝退，该怎样处理？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

金明律师
服务地区：江苏-苏州

1.可以要求公司支付没有签订劳动合同的双倍工资以及相应的赔偿金

2012.03.11 15:31:31

点赞
孙心远律师
服务地区：江苏-苏州 150-5152-6149

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁要求双倍工资及违法解除的经济赔偿金

2012.03.11 18:43:58

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1302428 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，可以要求赔偿

2012.03.11 15:15:29

点赞
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

不能辞退你的。

2012.03.11 16:35:29

点赞
王晖律师
服务地区：江苏-苏州

公司不能与怀孕及哺乳期的女职工解除合同，你可以要求公司补签合同，并要求双倍工资的赔偿金。

2012.03.11 20:56:26

点赞
计月芳律师
服务地区：江苏-苏州

你可以向劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁。

2012.03.11 23:06:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工怀孕公司是否可以辞退员工

员工怀孕公司是否可以辞退员工

我和公司签订了劳动合同合同规定，3个月试用期后，公司给了我保险。公司这样做违法吗？社会保险应该从

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

怀孕了单位能辞退员工吗

怀孕了单位能辞退员工吗

买二手车购置税怎么算

买二手车购置税怎么算

在上海一家船务公司工作七年，一直未签劳动合同，社保有缴纳，年前公司单方面辞退了，我该怎么办

在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

我是今年3月初和公司答订的劳动合同，为期一年，因本人要求入职当月购买社保被辞退，我该怎么办？

你好，建议到当地劳动部门申请仲裁解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

于今年3月离职，老板以账目不清为由拒绝支付工资，我未签订劳动合同，2月缴纳的社保.我现在该怎么办？

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位一直没签用人合同

你好，怀孕期间不得解除合同，你跟单位没有签订合同，不妨碍劳动关系的建立，现在根据劳动合同法，不签合同对职工有利。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要求我对象自己提出辞职，我想既然领导已提出，我想问一下要是想通过经济补偿的话我们应该从哪方面要求补偿

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2008年5月她发现自己怀孕了，马上告之小良已被辞退了。怀孕被辞退这种情况小良该怎么办？

《妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议.可以向劳动局申

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在怀孕4个月了，公司要辞退我（但没有书面了通知）我该怎么办？

公司行为不合法，应当承担相应的责任（向你支付赔偿金等），可就近详细咨询律师，并通过协商、仲裁或诉讼维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是现在厂区搬迁，准备从吴中区搬到吴江区然后我不想去，但是合同上面写着甲乙双方约定劳动合同履行地就是

1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一民经中介介绍到苏州厂区工作的打工人，由于春节假期，想辞职回家

法律分析： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《中华人民

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问员工手册是否相当于劳动合同

不是，劳动合同与员工手册（规章制度）这二份文件的性质不同，不能互相构成组成部分。劳动合同在性质上属于合同、协议，既然是合同，那么必然是合同各方协商而订立，至少表

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人口述提出离职，老板不同意

不按正常手续辞职，直接旷工三天不办离职手续属于自离。需要根据单位的规定执行，满足被辞退的条件之后，单位辞退员工时终止劳动合同，解除劳动关系。法律依据：《中华人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

无固定期限劳动合同最新范本

5869人下载

怎样签订劳动合同2篇

5869人下载

劳动合同订立的条款

5869人下载

关于签订劳动合同申请书范文

5869人下载

刚刚

龙炳言律师

近期帮助 19089 人

你好，我在私立医院被骗了900多能不能追回来

2分钟前

乔刚律师

近期帮助 404 人

二手摩托车定金被骗了

9分钟前

刘朋印律师

近期帮助 914 人

劳动法的问题，入职3个多月没交社保，恶意降薪逼迫自离，法定节假日加班

11分钟前

吴越律师

近期帮助 8 人

我想咨询一下，我是无固定期限劳动合同，公司想协商离职问题

11分钟前

刘斌律师

近期帮助 26457 人

深圳市的加班工资的基数可以自行约定吗，在不低于最低工资标准的前提下，这样是可以的吗

11分钟前

刘斌律师

近期帮助 26457 人

十几块的修复液买我128这正常吗

20分钟前

高宏图律师

近期帮助 32954 人

去年7月份公司破产重组了。我们工资也一直拖欠着，员工怎样申请补偿呢？

22分钟前

高宏图律师

近期帮助 32954 人

我的身份信息被别人盗用给我造成重大损害还收到起诉书

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟